top of page

Bengkel Upskilling & Onboarding

Objektif Bengkel:

​

  1. Results-to-Be (R2B): Memahami Hasil Transformasi KYB (R2B) dan menyelaraskan peranan individu serta pasukan dengan objektif transformasi bagi memupuk rasa pemilikan dan komitmen bersama.

  2. Piagam Projek (Project Charter): Menyemak dan memuktamadkan tujuan, skop, peranan, tanggungjawab, dan prinsip panduan projek.

  3. Alat & Proses Budaya: Mempelajari alat dan proses budaya yang akan menyokong pelaksanaan projek.

  4. Cara Bekerja (Way of Working): Memuktamadkan tingkah laku dan anjakan budaya yang diingini oleh KYB bagi menyokong usaha transformasi.

bottom of page